Services
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L'absentéisme a un coût, le turnover aussi, le climat social se mesure, l'utilité d'une formation s'évalue. Nous avons les outils pour construire ce type d'indicateurs et vous les restituer. Nos interventions sont courtes et, rapidement, vous aurez l'heure juste. En savoir plus... |
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Piloter son activité RH nécessite un tableau de bord cohérent et pertinent. Avec vous, nous déterminons les indicateurs les plus pertinents parmi les 150 que contient notre bibliothèque et les intégrons à votre tableau de pilotage. En savoir plus... |
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Mesurer sa propre GRH est difficile. Nos experts peuvent vous aider à poser les bases d'une bonne pratique et à obtenir une plus grande traçabilité des résultats RH; ils se tiennent également à votre disposition pour vous permettre de mettre en place les outils de mesure les plus sophistiqués. En savoir plus... |
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L'évaluation de la gestion des ressources humaines se pratique: les expériences nord-américaines et européennes alimentent un véritable corpus empirique que Vulpus s'efforcera de vous transmettre au cours d'un de ses séminaires de formation ciblés: turnover, tableaux de bord sociaux, etc. En savoir plus... |
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